ESPACE ENTREPRISES
Le GEIQ Sud Champagne est piloté et géré par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes grâce à l’alternance.
Le GEIQ embauche des salariés alternants, les met à votre disposition tout en organisant un parcours de formation sur mesure.
Le GEIQ est un outil de recrutement, de qualification et d’accompagnement mutualisé à votre service.
Un processus de recrutement éprouvé :
- Définition de votre besoin
- Sélection pour vous de profils
- Validation des candidats par 1 entretien et 1 immersion d’1 semaine
- Recrutement selon votre choix
- Mise à votre disposition, d’1 ou plusieurs salariés alternants (1 semaine de formation par mois en moyenne)
- Organisation des parcours de formation individualisés et adaptés à vos spécificités
- Accompagnement des salariés par un double tutorat (en entreprise et par le GEIQ) et un suivi socio-professionnel selon les besoins
- Gestion administrative et sociale des contrats : déclarations, paies, congés, maladies…
FAQ
- Recrutement personnalisé : Le GEIQ se charge de la pré-sélection des candidats
- Formation adaptée à vos exigences et spécificités : Le GEIQ analyse le besoin en formation du poste et négocie directement avec l’organisme retenu
- Aucune gestion des formalités administratives liées à l’embauche et au suivi RH du salarié
- Accompagnement social et professionnel de l’apprenant = parcours sécurisé
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et de Compétences : anticipation et optimisation des RH
- Partage des responsabilités : le GEIQ est l’employeur
Oui, bien sûr. Le candidat et l’Entreprise auront les mêmes services qu’un candidat orienté par le GEIQ (gestion administrative, accompagnement, formation, etc…)
Oui, dans le cadre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, ces salariés sont pris en compte pour le calcul de l’effectif des salariés de l’entreprise, selon les dispositions de l’article L 323-4 du code du travail.
Le coût facturé à l’entreprise concerne exclusivement les heures effectives réalisées en entreprise par le salarié.
Le taux de mise à disposition varie en fonction de l’âge de l’alternant et du cout de formation.
Il vous est communiqué et expliqué avant toute signature de contrat.
Vous aurez également le choix entre une facturation au réel ou lissée.
Oui, La Responsabilité Sociétale des Entreprises est une démarche volontaire des entreprises qui souhaitent contribuer aux enjeux de développement durable.
Le GEIQ Sud Champagne est pleinement inscrit dans le champ de la Responsabilité Sociale et Environnementale en :
• Développant l’accès à la formation et à la qualification
• Permettant l’accès à l’emploi de personnes qui en sont éloignées
• Sécurisant leur parcours grâce à un accompagnement socio-professionnel
• Contribuant à la capacité de ses entreprises adhérentes à anticiper leurs besoins en emplois et en compétences
• Participant au développement économique et social de son territoire